Презентация "Основные направления государственного регулирования рынка рабочей силы. Социальная защита безработных"

«Рынок труда и занятость» - План. Различают номинальную и реальную заработную плату. I.2 Типология и структура рынка труда Рынок труда имеет сложное строение. В системе экономических отношений рынок труда занимает важное место. Актуальность темы. В связи с перестройкой, происходящей в нашей стране, происходит перестройка и рынка труда.

«Особенности рынка труда» - Был сформулирован в XIX веке. Закон убывающей отдачи. Некоторые или хотя бы один из факторов производства. Отрицательные значения предельного продукта труда. Предельный продукт труда. Формула. Владелец небольшой фирмы. Рынок труда. Рынок труда. Результат. Как изменится общий продукт труда.

«Рынок труда» - Ферма, выращивающая помидоры. Виды рынков труда. Спрос на рынке труда. Особенности товара на рынке труда. Следует ли относить к предложению на рынке труда строительных рабочих. Заполните таблицу. Что такое рынок труда. Характер услуг труда. Собственники. Мобильность рабочей силы. Утверждение. Как формируется спрос.

«Трудовые ресурсы России» - Анализ использования трудовых ресурсов. Применение (использование) методологии прогнозирования. Дополнительная потребность. Расчеты дополнительной потребности. Расчет дополнительного спроса. Планирование трудовых ресурсов. Планирование народного образования. Прогноз баланса трудовых ресурсов России.

«Спрос и предложение на труд» - Спрос и предложение на труд. Структура рынка труда по профессиям. Емкость рынка. Поиск работы. Предложение рабочей силы. Удовлетворенный спрос. Конкуренция рабочей силы. Статистика безработицы. Трудовые ресурсы. Проблемы рынка труда. Структура рабочей силы и человеческого капитала. Конъюнктура рабочей силы.

«Занятость населения» - Активное население в пенсионном и предпенсионном возрастах. Уровень демографической нагрузки. Воспроизводство трудовых ресурсов. Самозанятые. Подходящая и неподходящая работа. Следствия. Факторы социальной дифференциации в структуре занятости. Прирост трудоспособного населения в России. Трудоспособный потенциал страны.

Одним из основных институтов трудового права является институт занятости и трудоустройства. Значение данного института обусловлено тем, что вопросы занятости и трудоустройства – и прежде всего проблема безработицы – являются актуальными практически для всех государств современности. В РФ основным нормативно- правовым актом, регулирующим отношения в сфере занятости и трудоустройства является Федеральный закон «О занятости населения в Российской Федерации»

Политику в сфере занятости и трудоустройства государство осуществляет посредством системы специальных органов – государственных органов занятости населения. Основными функциями и обязанностями органов занятости являются: - анализ и прогнозирование состояния рынка труда; - информирование граждан и работодателей о наличии свободных рабочих мест и свободной рабочей силы; - содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников; - назначение и выплата пособий по безработице, оказание материальной и иной помощи безработным и лицам, находящимся на их содержании; - регистрация безработных граждан; - ряд других функций, возложенных на них законодательством.

Под занятостью в трудовом законодательстве понимается деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая, как правило, из заработок, трудовой доход. Различные виды такой деятельности рассматриваются как формы занятости.

В соответствии с Законом о занятости занятыми считаются граждане: - работающие по трудовому договору, в том числе выполняющие работу за вознаграждение на условиях полного либо неполного рабочего времени, а также имеющие иную оплачиваемую работу, включая сезонные, временные работы, за исключением общественных работ, которые организуются специально для безработных; - занимающиеся предпринимательской деятельностью; - занятые в подсобных промыслах и реализующие продукцию по договорам; - выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера, в том числе по авторским договорам; - являющиеся членами производственных кооперативов; - избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность; - проходящие военную службу; - проходящие очный курс обучения в образовательных учреждениях; временно отсутствующие на рабочем месте по уважительной причине; -являющиеся учредителями организаций, за исключением организаций, участники которых не имеют прав в отношении их имущества – общественных и религиозных организаций, благотворительных и иных фондов.

Безработным в соответствии с трудовым законодательством признается гражданин, если он: - трудоспособен; - не имеет работы и заработка; - зарегистрирован в органах службы занятости по месту жительства в целях поиска подходящей работы; - ищет работу и готов приступить к ней; - не трудоустроен в течение 10 дней со дня его регистрации в целях поиска подходящей работы; - представил в орган службы занятости все необходимые документы – паспорт, трудовую книжку или документы, их заменяющие, документы, удостоверяющие его профессиональную квалификацию, справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, а для впервые ищущие работу, не имеющие профессии – паспорт и документ об образовании.

Возможность участия в оплачиваемых общественных работах; - возмещение затрат в связи с добровольным переездом в другую местность для трудоустройства по предложению органов службы занятости. Правовой статус безработного характеризуется целым рядом прав и обязанностей. Ядро этого статуса составляют государственные гарантии социальной поддержки безработных. В частности, государство гарантирует безработным: - выплату пособия по безработице, в том числе в период временной нетрудоспособности безработного; - выплату стипендии в период профессиональной подготовки, повышения квалификации, переподготовки по направлению органов службы занятости, в том числе в период временной нетрудоспособности;

Важнейшие обязанности безработного: - вовремя и в установленном порядке проходить перерегистрацию в органах службы занятости; - вовремя являться в органы службы занятости для получения направления на работу; - по направлению органов службы занятости своевременно являться на переговоры с работодателем о трудоустройстве.

Пособие по безработице – наиболее распространенный вид государственной поддержки безработных граждан. Гражданам, уволенным из организации по любым основаниям в течение года, предшествовавшего началу безработице, и имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель, пособие начисляется: - в первые три месяца безработицы – в размере 75% от их среднемесячного заработка, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы; - в следующие четыре месяца – в размере 60%; - В дальнейшем – в размере 45%.

В некоторых случаях выплата пособия может быть приостановлена. Основанием для этого могут послужить: - отказ в период безработицы от двух вариантов подходящей работы; - явка безработного на перерегистрация в состоянии алкогольного, наркотического или иного опьянения; - отчисление гражданина, направленного на обучение органами службы занятости, с места обучения за виновные действия; - нарушение безработным без уважительных причин условий и сроков его перерегистрации в качестве безработного; - некоторые другие случаи, предусмотренные законодательством.

Основными видами обучения безработных являются: - профессиональная подготовка с целью ускоренного приобретения обучающимися навыков, необходимых для выполнения определенной работы, группы работ; - переподготовка рабочих для приобретения ими новых профессий для работы по этим профессиям; - обучение рабочих, имеющих профессии, вторым профессиям для расширения их профессионального профиля и получения возможностей для работы по совмещаемым профессиям; - повышение квалификации рабочих с целью обновления знаний; - профессиональная переподготовка специалистов для получения дополнительных знаний, умений и навыков; -повышение квалификации специалистов с целью обновления теоретических и практических знаний; -стажировка специалистов для формирования и закрепления на практике теоретических знаний, умений и навыков;

Описание презентации по отдельным слайдам:

1 слайд

Описание слайда:

Социальные гарантии для безработных граждан по законодательству Российской Федерации © Корпорация Майкрософт (Microsoft Corporation), 2007. Все права защищены. Microsoft, Windows, Windows Vista и другие названия продуктов являются или могут являться зарегистрированными товарными знаками и/или товарными знаками в США и/или других странах. Информация приведена в этом документе только в демонстрационных целях и не отражает точку зрения представителей корпорации Майкрософт на момент составления данной презентации. Поскольку корпорация Майкрософт вынуждена учитывать меняющиеся рыночные условия, она не гарантирует точность информации, указанной после составления этой презентации, а также не берет на себя подобной обязанности. КОРПОРАЦИЯ МАЙКРОСОФТ НЕ ДАЕТ НИКАКИХ ЯВНЫХ, ПОДРАЗУМЕВАЕМЫХ ИЛИ ЗАКРЕПЛЕННЫХ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ ГАРАНТИЙ В ОТНОШЕНИИ СВЕДЕНИЙ ИЗ ЭТОЙ ПРЕЗЕНТАЦИИ.

2 слайд

Описание слайда:

Безработные как объект социальной защиты Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.

3 слайд

Описание слайда:

Регистрация безработных граждан осуществляется органами по вопросам занятости по месту жительства в следующем порядке: 1) регистрация граждан в поисках подходящей работы; 2) регистрация безработных граждан; 3) подбор подходящей работы.

4 слайд

Описание слайда:

Статус безработного, предполагает ряд правомочий, которые в свою очередь гарантируют права граждан на трудоустройство, это: 1. право граждан на выбор места работы; 2. право граждан на консультацию, профессиональную ориентацию, содействие в переезде и переселении в другую местность для трудоустройства, психологическую поддержку, профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, получение информации в органах службы занятости; 3. право граждан на профессиональную деятельность за пределами территории Российской Федерации; 4. право граждан на обжалование действий органов службы занятости и их должностных лиц.

5 слайд

Описание слайда:

Гарантии социальной поддержки безработных Пособие по безработице Дополнительное пособие безработным, подвергшимся воздействию радиации в следствии катастрофы на ЧАЭС Стипендия безработным гражданам Единовременная субсидия безработным гражданам для создания собственного бизнеса Компенсационные выплаты безработным, связанные с затратами на регистрацию бизнеса Возможность участия в оплачиваемых общественных работах Досрочное назначение пенсии Социальная материальная помощь

6 слайд

Описание слайда:

Пособие по безработице Пособие по безработице – гарантированная государством материальная поддержка безработных в форме периодических выплат.

7 слайд

Описание слайда:

Стипендия безработным гражданам Одной из форм социальной поддержки является стипендия безработным гражданам, которая выплачивается в период прохождения профессионального обучения по направлению органов службы занятости, и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости, в том числе в период временной нетрудоспособности.

8 слайд

Описание слайда:

Единовременная субсидия безработным гражданам для создания собственного бизнеса Единовременная субсидия безработным гражданам для создания собственного бизнеса предоставляются в соответствии с «Правилами предоставления субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации», утвержденными Постановлением Правительства «О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации». Размер субсидии безработным для создания собственного бизнеса в 2017 году составляет 58800 рублей.

9 слайд

Описание слайда:

Возможность участия в оплачиваемых общественных работах Общественные оплачиваемые работы - это различные малоквалифицированные виды деятельности, которые имеют социально полезную направленность. К ним относятся благоустройство и озеленение территорий, уборка дворов и подъездов дома, уборка станций и остановок, сельскохозяйственные работы, восстановление памятников, ремонт автодорог, розничная торговля, бытовое обслуживание населения, делопроизводство в госучреждениях, уход за больными и престарелыми людьми, социальная работа с подростками, а также распространение газет и доставка почты.

10 слайд

Описание слайда:

11 слайд

Описание слайда:

12 слайд

Описание слайда:

Первая задача - обеспечение гибкости рынка труда и сокращение нелегальной занятости, в том числе: - обеспечение сбалансированности между стоимостью труда, мерами социальной защиты работников и сохранением конкурентоспособности производимой продукции; - обеспечение соблюдения установленных норм и правил в сфере регулирования рынка труда и трудовых отношений, повышение эффективности контроля и надзора за их исполнением; - снижение уровня нелегальной занятости; - развитие социального партнерства; - повышение эффективности использования трудовых ресурсов в бюджетной сфере; - стимулирование развития гибких форм занятости населения, в том числе не требующих постоянного присутствия на рабочем месте.

13 слайд

Описание слайда:

Вторая задача - улучшение качества рабочей силы и развитие системы переподготовки кадров с учетом приоритетов развития региональной экономики, в том числе: - развитие внутрипроизводственного обучения работников организаций, подлежащих высвобождению; - развитие системы переобучения и повышения квалификации, направленной на повышение конкурентоспособности работников на рынке труда, в т. ч. внутрипроизводственное обучение; - развитие программ профессиональной ориентации молодежи, направленных на повышение престижа рабочих профессий и стимулирование роста профессионализма работников; - ориентация школьников, повышение их мотивации к трудовой деятельности по профессиям и специальностям, востребованным на рынке труда, а также к занятию предпринимательской деятельностью; - развитие системы психологической поддержки населения.

14 слайд

Описание слайда:

Третья задача - обеспечение роста занятости и эффективности использования труда, в том числе за счет повышения территориальной мобильности трудовых ресурсов, включая: - повышение качества предоставления услуг в области содействия занятости населения; - стимулирование безработных граждан к активному поиску работы; - развитие информационных ресурсов и обеспечение их доступности в сфере занятости населения; - стимулирование трудовой иммиграции, совершенствование системы предоставления государственной поддержки гражданам и членам их семей, переселяющимся для работы, включая субсидирование затрат на переезд и обустройство; - развитие механизмов партнерства бизнеса, местных и региональных органов власти, общественных организаций для обеспечения эффективной занятости населения, защиты от безработицы, социальной адаптации, переобучения работников, высвобождаемых с рабочих мест в связи с модернизацией предприятий, внедрением трудосберегающих технологий; - создание новых рабочих мест за счет открытия новых предприятий, внедрения новых производств на действующих предприятиях;

15 слайд

Описание слайда: